Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consilier Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consilier Resurse Umane dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini activitățile de recrutare, integrare, dezvoltare și retenție a angajaților. Rolul presupune colaborarea strânsă cu managerii de departamente și angajații pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv, eficient și conform cu legislația muncii.
Consilierul Resurse Umane va fi responsabil de implementarea politicilor și procedurilor HR, oferirea de suport în procesele de selecție și recrutare, gestionarea dosarelor de personal, precum și de consilierea angajaților în probleme legate de relațiile de muncă. De asemenea, va contribui la dezvoltarea profesională a angajaților prin organizarea de traininguri și evaluări periodice.
Persoana ideală are abilități excelente de comunicare, este empatică, organizată și are o bună înțelegere a legislației muncii. Experiența anterioară într-un rol similar este esențială, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate.
Responsabilitățile includ, dar nu se limitează la, recrutarea și selecția de personal, elaborarea și actualizarea fișelor de post, gestionarea proceselor de onboarding și offboarding, monitorizarea performanței angajaților și oferirea de suport în gestionarea conflictelor de muncă. De asemenea, consilierul va colabora cu echipa de management pentru a identifica nevoile de personal și a dezvolta strategii eficiente de retenție.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu profesionist, cu posibilități reale de dezvoltare personală și profesională. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și eficient, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Recrutarea și selecția candidaților potriviți pentru diverse poziții
- Gestionarea procesului de integrare a noilor angajați
- Elaborarea și actualizarea fișelor de post
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback
- Consilierea angajaților în probleme legate de relațiile de muncă
- Asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne
- Organizarea de traininguri și sesiuni de dezvoltare profesională
- Gestionarea documentației de personal și a dosarelor angajaților
- Sprijinirea proceselor de evaluare periodică a angajaților
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Empatie și orientare către oameni
- Cunoștințe bune de operare PC și MS Office
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați un conflict între angajați?
- Ce metode folosiți pentru recrutarea eficientă?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Puteți descrie un proiect HR de succes la care ați participat?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce instrumente folosiți pentru managementul personalului?
- Cum reacționați în situații de stres sau presiune?
- Ce vă motivează să lucrați în resurse umane?
- Cum contribuiți la retenția angajaților?
